Auf dem Weg zur Weltkultur?

{"ID":5651826,"post_title":"Auf dem Weg zur Weltkultur?","title":"Auf dem Weg zur Weltkultur?","post_content":"Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, Katholische Fachhochschule Norddeutschland Osnabr\u00fcck (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: Wer in Deutschland erfolgreich sein kann, kann \u00fcberall erfolgreich sein. Diese Pr\u00e4misse galt in Deutschland bis Ende der 90er Jahre und fiel mit dem explosionsartigen Wachstum der Direktinvestitionen, Akquisitionen und Fusionen. Internationale Vertragsverhandlungen, multinationale Projektgruppen, internationale strategische Allianzen und Joint Ventures sind l\u00e4ngst unternehmerischer Alltag geworden. Durch die zunehmende Internationalisierung und somit auch der weltweiten Vernetzung der Wirtschaft entwickeln sich neue Anforderungen an die Unternehmen, welche die Nachfrage nach Beratung und Training erh\u00f6hen. Multinationale Unternehmen erkennen nunmehr, dass der Erfolg, vor allem im Management von Komplexit\u00e4t nicht nur von \u00f6konomischen Faktoren abh\u00e4ngig ist, sondern auch von sozialen Kompetenzen. Die Erkenntnis, dass Teamarbeit, Projektleitung und Unternehmerische F\u00fchrung stark kulturabh\u00e4ngig sind, liess insbesondere die interkulturelle Handlungskompetenz zu mehr als nur einem Schlagwort werden. Weltweit ca. 500 Multinationale Unternehmen, die Schaffung der Europ\u00e4ischen Union und ca. 40 000 deutsche Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, die zeitweise im Ausland besch\u00e4ftigt sind, k\u00f6nnen als Ursache daf\u00fcr betrachtet werden, dass das Interesse an Interkulturellen Trainings in den letzten Jahren gestiegen ist. Das Angebot an Programmen zur F\u00f6rderung interkultureller Handlungskompetenz ist reichhaltig und Unternehmen beginnen diese auch in ihr Weiterbildungsprogramm aufzunehmen. Mit fortschreitender Globalisierung steigt die H\u00e4ufigkeit von Schnittstellen, Interdependenzen und 'interkulturellen Differenzen'. Die F\u00f6rderung interkultureller Kompetenz durch Interkulturelle Trainings k\u00f6nnte eine Strategie sein, um nicht zur Ignoranz zur\u00fcckzukehren, sondern zum Verstehen und damit zum Erfolg voranzuschreiten. Interkulturelle Trainings k\u00f6nnen aufgrund ihres Ziels, der Erlangung einer Zusatzqualifikation in Form von interkultureller Handlungskompetenz, der beruflichen Weiterbildung zugeordnet werden, welche heutzutage in allen Betrieben eine hohe Priorit\u00e4t geniesst. In den letzten zehn Jahren sind Qualifizierungsmassnahmen f\u00fcr Humankapital ins Blickfeld des allgemeinen Interesses ger\u00fcckt worden, wodurch sich die Weiterbildung nunmehr als selbstst\u00e4ndige und zukunftstr\u00e4chtige Branche profiliert hat. Trotz oder gerade wegen des schnellen Wachstums in den letzten Jahren erweist sich die Branche als un\u00fcbersichtlich. Dies ist nicht zuletzt Resultat dessen, dass empirische Studien fehlen und damit selbst die Grundgesamtheit der Weiterbildungsanbieter bis heute lediglich gesch\u00e4tzt werden kann (ca. 28 000 - 50 000). Betrachtet man hier den Bereich der Interkulturellen Trainings, zeigt sich ein \u00e4hnliches Bild. Empirische Studien fehlen und Publikationen zu diesem Thema erweisen sich als sehr spezifisch oder aber spati\u00f6s. Durch das wachsende Interesse an Fort- und Weiterbildungsmassnahmen f\u00fcr die Vermittlung interkultureller Kompetenzen steigt das Angebot von Programmen, die unter dem Label 'Interkulturelles Training' vermarktet werden. Fraglich ist hier, ob die Vermarktung Interkultureller Trainings wirklich einen potentiellen Markt darstellt oder ob es sich nur um einen Teil der inflation\u00e4ren Verwendung des Begriffes 'Interkulturelle Trainings' handelt. Aus der vorgestellten Problematik l\u00e4sst sich ableiten, dass es einer strukturellen Analyse des Marktes f\u00fcr Weiterbildung bedarf. Ziel dieser Arbeit soll es sein, das Segment Interkultureller Trainings in der privatwirtschaftlichen Weiterbildung systematisch zu untersuchen. In Anlehnung an M. E. PORTER's Modell der f\u00fcnf Wettbewerbskr\u00e4fte werden alle Marktpartner kritisch auf ihre Relevanz und ihren Ein...","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/16a60dbc1d9a447a8e18b7d4560e2912\/auf-dem-weg-zur-weltkultur-taschenbuch-sandra-palm.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/product\/auf-dem-weg-zur-weltkultur\/","min_price":99.9,"low_price_merchant_id":2294,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=40992920969&a=401125&m=13971&pref1=9783838679662","ean":9783838679662,"brand":"GRIN"}