Computerunterstützte Planspiele in der Personalauswahl

{"ID":5652129,"post_title":"Computerunterst\u00fctzte Planspiele in der Personalauswahl","title":"Computerunterst\u00fctzte Planspiele in der Personalauswahl","post_content":"Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Inhaltsangabe: Viele Unternehmen insbesondere in der IT-Branche beklagen seit vielen Jahren, dass der Markt an qualifizierten Fachkr\u00e4ften geradezu leer gefegt sei. Als Folge dessen ist ein regelrechter War for Talents entfacht, bei dem selbst hohe Ausgaben f\u00fcr Rekrutierungsaktivit\u00e4ten keinen Erfolg mehr auf dem Arbeitsmarkt garantieren k\u00f6nnen. Erfolgreiche Personalbeschaffung wird somit zu einem strategischen Schl\u00fcssel langfristigen Unternehmenserfolges. Gleichzeitig wird nach ganz neuen Rekrutierungs- und Personalauswahlmethoden gesucht. Die Zeit der klassischen Bewerbungsmappe mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten scheint ihrem Ende entgegen zu gehen. Angesichts der Diskussion um neue Wege bei der Personalauswahl r\u00fcckt auch das Planspiel st\u00e4rker in das Blickfeld des Interesses. Die technischen Fortschritte im Computerbereich und die enorme Ausweitung des Internets lassen v\u00f6llig neue Varianten bei der Entwicklung von Personalauswahlverfahren als m\u00f6glich erscheinen so auch im Hinblick auf die Verwendung von computerunterst\u00fctzten Planspielen in der Personalauswahl. Aber nicht alles, was technisch durchf\u00fchrbar ist, erweist sich auch als hilfreich. Wo liegen folglich die M\u00f6glichkeiten und Grenzen? Diese Diplomarbeit gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung und die aktuelle Situation von computerunterst\u00fctzten Planspielen in der Personalauswahl und beschreibt - in Verbindung mit dem Einsatz \u00fcber das Internet - ein Szenario f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Entwicklung. Das Szenario stellt eine Diskussionsgrundlage f\u00fcr den aus der Sicht des Autors unaufhaltbaren Weg von computerunterst\u00fctzten Planspielen in der Personalauswahl \u00fcber das Internet dar. Nach einer ausf\u00fchrlichen Beschreibung der aktuellen Situation der betrieblichen Personalauswahl und einer detaillierten Darstellung der Komponenten in Planspielen wird insbesondere auf den Ver\u00e4nderungsprozess eingegangen, in dem sich die betriebliche Personalauswahl derzeit befindet. In diesem Zusammenhang wird auch der Einsatz von Planspielen in deutschen Unternehmen diskutiert. Voraussetzung f\u00fcr einen verst\u00e4rkten Einsatz ist allerdings eine intensivere Grundlagenforschung, um M\u00f6glichkeiten und Probleme beim Einsatz von computerunterst\u00fctzten Planspielen zu analysieren sowie deren wissenschaftlich messbaren Erfolg auf eine fundierte Basis stellen zu k\u00f6nnen. Zu diesem Thema ist noch viel Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu leisten, bevor Planspiele nicht nur als Spielerei , sondern als aussagekr\u00e4ftiges Instrument eingesetzt werden k\u00f6nnen. Im Anhang ist neben einem exemplarischen Planspiel-Seminarablaufplan der Fragebogen und das Ergebnis einer eigenen E-Mail-Umfrage unter den 100 umsatzst\u00e4rksten Unternehmen Deutschlands zum Einsatz computerunterst\u00fctzter Planspiele in der Personalauswahl aufgef\u00fchrt. Zus\u00e4tzlich zur Liste der verwendeten Literatur findet sich dort auch eine Zusammenstellung weiterf\u00fchrender Literatur zu bestimmten Stichworten. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.EINF\u00dcHRUNG6 1.1VORWORT6 1.2ZIEL UND AUFBAU DER ARBEIT7 1.3EIGENE MOTIVE9 2.PERSONALAUSWAHL10 2.1BEGRIFFSKL\u00c4RUNG10 2.1.1PERSONAL UND AUSWAHL10 2.1.2PERSONALAUSWAHL12 2.2PERSONALAUSWAHL INNERHALB DER PERSONALWIRTSCHAFT13 2.2.1PERSONALWIRTSCHAFT: ZIELE UND AUFGABEN13 2.2.2EINORDNUNG DER PERSONALAUSWAHL15 2.3METHODEN DER PERSONALAUSWAHL17 2.4DIE GESCHICHTE DER PERSONALAUSWAHL21 2.4.1DIE ENTWICKLUNG DER PERSONALAUSWAHLVERFAHREN BIS 197021 2.4.2EINFL\u00dcSSE AUF PERSONALAUSWAHLVERFAHREN (SEIT CA. 1970)23 2.5DIE ERFOLGSMESSUNG VON PERSONALAUSWAHLVERFAHREN24 2.5.1VALIDIT\u00c4T, RELI...","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/f343dd3c356742ae8c0b04a841ce83b4\/computerunterstuetzte-planspiele-in-der-personalauswahl-taschenbuch-andre-wolski.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/product\/computerunterstutzte-planspiele-in-der-personalauswahl\/","min_price":91.9,"low_price_merchant_id":2294,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=40992921226&a=401125&m=13971&pref1=9783838665665","ean":9783838665665,"brand":"GRIN"}