Erweiterung von Führungskompetenzen durch Coaching

{"ID":5651748,"post_title":"Erweiterung von F\u00fchrungskompetenzen durch Coaching","title":"Erweiterung von F\u00fchrungskompetenzen durch Coaching","post_content":"Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf\u00fchrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Biberach Hochschule f\u00fcr Bauwesen und Wirtschaft (Bauingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Im ersten Hauptteil wird die Rolle der F\u00fchrungskraft im klassischen Sinne anhand von Literatur erarbeitet und der Wandel dargestellt, der sich mit der ver\u00e4nderten Unternehmensumwelt vollzog bzw. sich im Wandlungsprozess befindet, wie in der Aufgabenstellung beschrieben. Der Schwerpunkt wird hierbei auf die p\u00e4dagogische Dimension, d.h. die psychologischen Aspekte und die F\u00fchrungsperson als Individuum, gelegt. - Mit welchen Ver\u00e4nderungen, welchem neuen Rollenverst\u00e4ndnis sehen sich F\u00fchrungskr\u00e4fte von heute konfrontiert und wie k\u00f6nnen sie diese neuen Anforderungen bew\u00e4ltigen? - Welche Kompetenzen, welche Weiterentwicklungen des eigenen F\u00fchrungsprofils sind unabdingbar f\u00fcr eine zukunftsorientierte F\u00fchrungskraft? Nur die F\u00fchrungskraft, die erkannt hat, dass sie an sich arbeiten muss, und die diesen Schritt auch macht, nur diese F\u00fchrungskraft wird in Zukunft bestehen k\u00f6nnen. Diese Kompetenzen werden im zweiten Hauptteil n\u00e4her erl\u00e4utert. Unter dem Oberbegriff Emotionale Intelligenz wird hier ein \u00dcberblick \u00fcber das Zusammenspiel und die Zusammengeh\u00f6rigkeit von Berufs- und Gef\u00fchlsleben gegeben. Erfolg von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Unternehmen h\u00e4ngt stark von pers\u00f6nlichen Aspekten wie Selbstbewusstsein, Sozialkompetenz und anderen ab. Die Entwicklung der emotionalen Kompetenzen kann F\u00fchrungskr\u00e4ften wertvolle Unterst\u00fctzung bieten zur Bew\u00e4ltigung ihrer umfangreichen F\u00fchrungsaufgaben. Im dritten Hauptteil wird versucht, den Inhalt des Begriffes Coaching im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiterzuentwickeln. Es soll keine abschliessende Aufkl\u00e4rungsarbeit f\u00fcr einen Modebegriff geleistet werden, der vielerorts nach dem Motto haben wir schon immer gemacht, nur nicht so genannt benutzt wird, sondern der aktuelle Stand der Literatur aufgearbeitet werden. M\u00f6glichkeiten sowie Grenzen des Coachings werden aufgezeigt und im vierten Hauptteil der Diplomarbeit durch eine empirische Studie im Raum Ulm und Oberschwaben in Zusammenarbeit mit Firmen dieser Region erfasst und ausgewertet. Ziel dieser Studie ist es, die Verbreitung bzw. Anwendung von Coaching in seinen unterschiedlichen Formen in der Region zu erfassen, auszuwerten und zu bewerten. Wo lassen sich Erfolge sowohl f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte als auch f\u00fcr das Unternehmen erkennen und wo besteht eventuell Handlungsbedarf? Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis2 Abbildungsverzeichnis5 Abk\u00fcrzungsverzeichnis7 1.Einf\u00fchrung8 1.1Aufgabenstellung8 1.2Aufbau und Zielsetzung der Arbeit9 2.F\u00fchrung als p\u00e4dagogische Dimension10 2.1Begriffserkl\u00e4rung10 2.2Inter- und intrapersonale Dimension von F\u00fchrung12 2.3F\u00fchrung, beeinflusst von Selbst- und Menschenbild13 2.3.1Managementmodelle und Menschenbilder14 2.4F\u00fchrungsstile15 2.5Selbstreflexive Kompetenz als Herausforderung f\u00fcrF\u00fchrungskr\u00e4fte19 2.6Kompetenzen einer zukunftsorientierten F\u00fchrungskraft21 2.7Zuk\u00fcnftiges Rollenverst\u00e4ndnis23 3.Emotionale Intelligenz26 3.1K\u00f6nnen Gef\u00fchle intelligent sein?26 3.1.1Genese des Konzeptes Emotionale Intelligenz 26 3.1.2Sieben Intelligenzen nach GARDNER27 3.2Erlernbarkeit der Intelligenz30 3.3Was ist eine Emotion?32 3.4Umgang mit eigenen Emotionen33 3.5Emotionale Intelligenz und Kompetenz36 3.5.1Selbstwahrnehmung37 3.5.2Selbstregulierung37 3.5.3Motivation37 3.5.4Empathie38 3.5.5Soziale Kompetenz38 3.5.6Kommunikative Kompetenz39 3.6Erfolg durch Emotionale Intelligenz 39 3.7Zusammenfassung40 4.Coaching41 4.1Was ist Coaching?4...","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/c8bb3bfb893f46efb75ed9582b7585fe\/erweiterung-von-fuehrungskompetenzen-durch-coaching-taschenbuch-marko-laechler.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/product\/erweiterung-von-fuhrungskompetenzen-durch-coaching\/","min_price":52.9,"low_price_merchant_id":2294,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=40902446172&a=401125&m=13971&pref1=9783838684543","ean":9783838684543,"brand":"GRIN"}