Unternehmensbewertung im Rahmen eines angemessenen Ausgleichs oder einer Abfindung nach dem Aktiengesetz

{"ID":5651535,"post_title":"Unternehmensbewertung im Rahmen eines angemessenen Ausgleichs oder einer Abfindung nach dem Aktiengesetz","title":"Unternehmensbewertung im Rahmen eines angemessenen Ausgleichs oder einer Abfindung nach dem Aktiengesetz","post_content":"Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Universit\u00e4t Siegen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: Das im Aktiengesetz geltende Mehrheitsprinzip erm\u00f6glicht es dem Hauptaktion\u00e4r einer Aktiengesellschaft oder einer Kommanditgesellschaft auf Aktien, durch einen entsprechenden Beschluss in der Hauptversammlung, gegen den Willen der Minderheitsaktion\u00e4re, Anteile mittelbar oder unmittelbar zu erwerben oder seine Gesellschaft durch Unternehmensvertr\u00e4ge mit anderen Gesellschaften zu verbinden. Setzt sich der Hauptaktion\u00e4r in seinem Vorhaben durch, das Unternehmen in welcher Form auch immer umzustrukturieren, stellt sich in aller Regel die Frage, wie mit den Minderheitsaktion\u00e4ren zu verfahren sei, da diese durch die Umstrukturierungsmassnahmen ihre verm\u00f6genswerte Position verlieren. Das Aktiengesetz schreibt in diesen F\u00e4llen vor, dass die betroffenen Aktion\u00e4re in Form eines angemessenen Ausgleichs nach 304 AktG oder einer angemessenem Abfindung nach 305, 320b, 327b AktG zu entsch\u00e4digen sind. Hier kommt nun die Unternehmensbewertung ins Spiel. Sie muss die Angemessenheit anhand der ihr gel\u00e4ufigen Methoden ermitteln. Jede Methode arbeitet dabei mit gewissen Annahmen und kann somit nie frei von Unsicherheiten sein. Dadurch hat sich mitunter eine Diskussion \u00fcber die richtige Bewertungsmethode entfacht. Im Rahmen der Bewertung der Entsch\u00e4digungsanspr\u00fcche wollen beide Parteien ihre Interessen geltend machen. Geht es nach den Schuldnern der Anspr\u00fcche, so sollte die Entsch\u00e4digung m\u00f6glichst gering ausfallen. Die Gl\u00e4ubiger dagegen wollen so viel herausholen wie m\u00f6glich. Damit werden das Konfliktpotential und die Bedeutung einer fundierten Unternehmensbewertung im Rahmen von aktienrechtlichen Ausgleichs- und Abfindungsanspr\u00fcchen deutlich. W\u00e4hrend des ganzen Verlaufs dieser Arbeit werden sowohl betriebswirtschaftliche als auch juristische Ansichten ber\u00fccksichtigt. Die mitunter kontrovers diskutierte Frage, ob die Unternehmensbewertung nun eine Dom\u00e4ne der Betriebswirte oder der Juristen sei,2 kann und will diese Arbeit nicht beantworten. Fakt ist, dass es sich bei der Ermittlung von angemessenen aktienrechtlichen Ausgleichs- und Abfindungsanspr\u00fcchen um ein Aufgabenfeld handelt, dass sich beide Wissenschaften teilen. Denn ohne eine anspruchsbegr\u00fcndende Rechtsgrundlage w\u00fcrde der Bewertungsanlass fehlen. Es k\u00e4me dann keine Bewertung der Entsch\u00e4digungsh\u00f6he zustande. Die hier auf einem gesetzlichen Anlass beruhende Unternehmens- beziehungsweise Anteilsbewertung ist ein traditionell betriebswirtschaftliches Gebiet. Ob die bewertete Entsch\u00e4digung schliesslich angemessen und damit gerechtfertigt ist, f\u00e4llt in den Aufgabenbereich der Gerichte und kommt dadurch zu guter Letzt wieder den Juristen zu. In diesem interdisziplin\u00e4ren Zusammenspiel liegt folglich der Reiz, aber auch die Schwierigkeit dieser Thematik. Gang der Untersuchung: Die Arbeit stellt zun\u00e4chst die verschiedenen aktienrechtlichen Unternehmenskonzentrationsm\u00f6glichkeiten vor. Danach wird ausf\u00fchrlich auf die jeweiligen Entsch\u00e4digungsnormen und ihr Verh\u00e4ltnis zueinander eingegangen. Der Schwerpunkt liegt zum einen auf der Betrachtung der Methoden der Unternehmensbewertung und ihrer Komponenten. Dabei widmet sich die Arbeit ausschliesslich der Ertragswert- und der DCF-Methode. Nat\u00fcrlich ersch\u00f6pft sich die Methodenanzahl nicht in diesen beiden zukunftserfolgsorientierten Ans\u00e4tzen. Dem Schrifttum und der Praxis sind auch durchaus andere Methoden gel\u00e4ufig. Trotzdem werden sie im Rahmen der Bewertung von aktienrechtlichen Ausgleichs- und Abfindungsanspr\u00fcchen weder von der Wirtschaft, noch von der Rechtsprechung erw\u00e4hnt. Insofern wird auf weitere Ausf\u00fchrungen zu ihnen verzichtet. Das zweite Hauptaugenmerk liegt auf dem B\u00f6rsenkurs. Seine Rolle bei der Ausgleichs- und Abfindungsbemessung h...","image":"https:\/\/images.thalia.media\/00\/-\/db2918c959e5456d9451ac991e0ee89b\/unternehmensbewertung-im-rahmen-eines-angemessenen-ausgleichs-oder-einer-abfindung-nach-dem-aktiengesetz-taschenbuch-raphael-jansa.jpeg","url":"https:\/\/www.vergleiche.ch\/product\/unternehmensbewertung-im-rahmen-eines-angemessenen-ausgleichs-oder-einer-abfindung-nach-dem-aktiengesetz\/","min_price":180,"low_price_merchant_id":2294,"deeplink":"https:\/\/www.awin1.com\/pclick.php?p=40992920384&a=401125&m=13971&pref1=9783838694047","ean":9783838694047,"brand":"GRIN"}